HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)
NYDEGGER Personal/Engineering AG
· Wallisellen
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·
Accepting first candidate pitches
Standard Working Hours
Full-time schedule
Competitive
Offered by host company
Certificate & LOR
Official recommendation
3 Months
Live until 2027-01
Job Description & Overview
Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Wallisellen Aufgaben Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen Verantwortung für den Rekrutierungsprozess Begleitung von Entwicklungs-, Konflikt-, Disziplinar- und Trennungsprozessen Mitarbeit bei der Personal-, Talent- und Nachfolgeplanung Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Richtlinien Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten Unterstützung bei Standortentwicklungen und Neueröffnungen Konzeption un
Key Responsibilities
- Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Wallisellen Aufgaben Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR
- Themen Verantwortung für den Rekrutierungsprozess Begleitung von Entwicklungs
- und Trennungsprozessen Mitarbeit bei der Personal
- und Nachfolgeplanung Weiterentwicklung von HR
- Prozessen, Instrumenten und Richtlinien Leitung und Mitarbeit in HR
Stipend & Incentive Qualification Criteria
Stipend is paid upon completing assigned project milestones along with maintaining required attendance and task completion as evaluated by the host organisation.
Skills & Tech Stack
Full Stack Development
Problem Solving
Communication
Analytical Skills
Apply by: 2027-01-23
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Stipend, if applicable, is contingent on assignment to a paid project and completion of required certifications. Full terms apply.